中小企業向けの独自プラン「同友会401kプラン」なら、
加入者1名からでも加入できます。役員のみの加入も可能となっています。但し、就業規則等の整備を省くことは出来ません。
制度上iDeCo(個人型)との併用が可能となりましたが、
「同友会401kプラン」では選択制のメリットを活かすために、あえて併用はできない仕組みとなっています。
ご安心ください。
お申込み時に弊社提携の社会保険労務士による、就業規則作成プログラムがございます。
従業員説明会等は弊社にお任せください。
導入時のコンサルタント費用に「従業員向け説明会」が含まれておりますのでご安心ください。
運営管理機関であるSBIベネフィットシステムズは、フィンテックの最先端企業です。導入時のコンサルタント費用、導入後の管理費用は、最新のテクノロジーを駆使し業界最低水準です。
導入時の制度説明、資産形成に関する知識習得を目的とした説明会を実施しています。導入後の継続教育も従業員の金融リテラシー別のカリキュラムを用意しています。従業員のリスク許容度に応じた資産配分ができるよう工夫しています。
原則60歳まで現金化できないことが、必ず老後資産が構築できる制度として注目されています。老後の漠然とした不安が軽減できれば、今を有意義に過ごせると考えることもできます。
提携先の社会保険労務士、税理士等の専門家と既存の退職金制度の見直し、制度変更することが可能です。まずはご相談ください。
導入後の管理、事務処理等は弊社と「事務取りまとめ契約」を結びます。専任の担当者がいなくても十分に管理できます。
可能です。まずは既存プランと「同友会401kプラン」を分析、比較してご納得いただければ、運営管理機関の変更手続きをお手伝いいたします。
